Part time và full time là hai thuật ngữ không còn xa lạ đối với nhiều người, đặc biệt là trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng. Các thuật ngữ này được sử dụng để chỉ định thời gian làm việc của nhân viên tại một công ty, một tổ chức hay một cửa hàng nào đó. Vậy cụ thể part time là gì? Full time là gì? Tại sao một số người chọn part time còn một số lại ưu tiên full time? Các bạn hãy cùng Tino Group tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!
Part time là gì?
Định nghĩa part time
Part time là thuật ngữ chỉ việc làm bán thời gian. Thông thường, người lao động sẽ làm việc trong khoảng 4-6 tiếng mỗi ngày hoặc 20-30 tiếng mỗi tuần. Hình thức làm việc này được sử dụng phổ biến trong các lĩnh vực như bán hàng, tiếp thị, quản lý nhà hàng, dịch vụ khách hàng, bảo vệ, trông trẻ, giáo dục và nhiều lĩnh vực khác.
Nhân viên part time thường không được hưởng đầy đủ các quyền lợi như full time, bao gồm phúc lợi, bảo hiểm và lương thưởng. Tuy nhiên, hình thức làm việc này thường linh hoạt hơn về thời gian và phù hợp với những người có nhu cầu thời gian riêng, học tập hoặc làm thêm để kiếm thêm thu nhập.
Ưu điểm và hạn chế của part time
Ưu điểm
- Linh hoạt về thời gian: Làm việc part time cho phép nhân viên có thời gian linh hoạt hơn để quản lý công việc và cuộc sống cá nhân. Họ có thể lựa chọn giờ làm việc phù hợp với lịch trình của mình, đặc biệt là những người đang còn đi học hoặc chăm sóc gia đình.
- Rèn luyện kinh nghiệm và kỹ năng: Hình thức làm việc này sẽ giúp nhân viên phát triển kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình, đặc biệt là những người mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm. Họ có thể học hỏi từ các đồng nghiệp để cải thiện kỹ năng làm việc.
- Kiếm thêm thu nhập: Nhân viên làm việc part time còn nhằm mục đích tìm thêm nguồn thu nhập bổ sung ngoài công việc chính, giúp cải thiện đời sống, tăng khả năng đầu tư và tiết kiệm.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp: Một số công ty sử dụng hình thức làm việc part time để tuyển dụng nhân viên mới và đánh giá năng lực của họ trước khi chuyển sang full time. Nếu nhân viên làm việc tốt, họ có thể được đề cử cho vị trí full time hoặc các dự án mới.
- Giảm áp lực công việc: Hình thức làm việc part time giúp giảm áp lực cho nhân viên, đặc biệt là cho những người đang vừa học vừa làm hoặc có nhiều trách nhiệm trong gia đình.
Hạn chế
- Thu nhập thấp: Thu nhập của nhân viên part time thường không cao. Điều này làm cho kinh tế của họ không ổn định và khó khăn trong việc chi tiêu cũng như đáp ứng các nhu cầu trong cuộc sống.
- Không được hưởng các phúc lợi và bảo hiểm: Những nhân viên làm việc part time không được cung cấp các phúc lợi và bảo hiểm đầy đủ như nhân viên full time. Điều này gây ảnh hưởng đến sức khỏe và tài chính của họ trong trường hợp xảy ra tai nạn hoặc bệnh tật.
- Thiếu ổn định về công việc: Làm việc part time thường không được ổn định. Nhân viên có thể phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp hoặc tìm kiếm công việc mới. Điều này trở nên đáng lo ngại trong trường hợp nhân viên đang cần thu nhập để trang trải cuộc sống.
- Khó khăn trong việc thăng tiến sự nghiệp: Hình thức làm việc part time thường không mang lại nhân viên các cơ hội phát triển sự nghiệp. Điều này có thể gây ra khó khăn trong việc tiến thân và nâng cao vị trí trong công việc.
Đối tượng thích hợp để làm việc part time
- Sinh viên: Sinh viên thường có nhu cầu kiếm tiền để trang trải chi phí học tập và sinh hoạt hàng ngày. Do đó, làm việc part time giúp cho sinh viên có thêm nguồn thu nhập, kinh nghiệm làm việc cũng như phát triển các kỹ năng mềm.
- Người có gia đình: Những người có gia đình và trẻ nhỏ thường không có nhiều thời gian để làm việc full time. Hình thức làm việc part time giúp cho họ có thể đáp ứng công việc và gia đình một cách linh hoạt.
- Người có sở thích và nhu cầu khác: Họ là những người có sở thích như du lịch, học tập, tập luyện thể thao hoặc có ý định khám phá trải nghiệm nhiều thứ khác. Hình thức làm việc part time giúp cho họ có thể tự do lựa chọn thời gian và nơi làm việc một cách linh hoạt, từ đó đáp ứng được nhu cầu cá nhân.
- Người muốn thử nghiệm ngành nghề mới: Hình thức làm việc part time cũng phù hợp với những người muốn tìm hiểu và thử nghiệm ngành nghề mới trước khi quyết định làm việc fulltime. Điều này giúp cho họ có thể tích lũy kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực mới một cách dễ dàng hơn.
Lợi ích khi tuyển dụng part time
- Tiết kiệm chi phí: Tuyển dụng nhân viên part time giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí lương bổng, bảo hiểm và các khoản phúc lợi khác. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc các start-up mới thành lập.
- Linh hoạt trong việc quản lý nhân sự: Với hình thức làm việc part time, doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc quản lý nhân sự, tùy chỉnh số lượng nhân viên phù hợp với nhu cầu và điều chỉnh thời gian làm việc một cách linh hoạt.
- Giảm áp lực công việc cho nhân viên: Tuyển dụng nhân viên part time giúp cho doanh nghiệp giảm áp lực công việc cho nhân viên, giúp cho họ có thể tập trung hơn và nâng cao hiệu suất làm việc.
- Giúp tạo nền tảng cho việc tuyển dụng nhân viên full time: Việc tuyển dụng nhân viên part time có thể giúp doanh nghiệp tạo ra một nền tảng tuyển dụng nhân viên full time trong tương lai.
Full time là gì?
Định nghĩa full time
Full time là hình thức lao động yêu cầu nhân viên phải làm việc trong khoảng thời gian từ 8 đến 10 giờ mỗi ngày, từ thứ 2 đến thứ 6 hoặc kể cả thứ 7 tùy vào quy định của công ty. Hiểu đơn giản, full time là chỉ việc làm toàn thời gian.
Nhân viên full time thường có mức lương cố định và được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ thai sản, tài trợ học vấn và các khoản phụ cấp khác.
Ưu điểm và hạn chế của làm việc full time
Ưu điểm
- Thu nhập ổn định: Làm việc full time thường mang lại thu nhập ổn định và đáng tin cậy hơn so với part time. Người lao động sẽ được hưởng lương cứng hàng tháng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, lương hưu và nghỉ phép.
- Phát triển kỹ năng: Làm việc full time cho phép người lao động có cơ hội phát triển và trau dồi kỹ năng chuyên môn cũng như kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng xử lý stress và áp lực. Ngoài ra, nhân viên cũng như có cơ hội tiếp cận các dự án thú vị và hấp dẫn.
- Cơ hội thăng tiến: Làm việc full time thường mang lại cơ hội thăng tiến tốt hơn. Người lao động có thể được đề xuất cho các vị trí cao, được đào tạo để nâng cao kỹ năng và cải thiện hiệu suất làm việc.
- Bảo đảm sức khỏe: Khi làm việc full time, người lao động được bảo đảm sức khỏe hơn do có bảo hiểm y tế và tổ chức khám sức khỏe định kỳ.
- Đóng góp xã hội: Làm việc full time mang lại đóng góp xã hội vì người lao động sẽ đóng thuế để đóng góp cho kinh tế đất nước.
Hạn chế
- Thời gian: Làm việc full time có thể đòi hỏi nhiều thời gian hơn so với làm việc part time, gây ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
- Áp lực: Với nhiều người, làm việc full time có thể gây áp lực về mặt tâm lý và thể chất. Các yêu cầu công việc cao, sự cạnh tranh và tính quan trọng trong công việc có thể dẫn đến stress và căng thẳng.
- Thiếu sự linh hoạt: Làm việc full time thường yêu cầu người lao động làm việc trong một khung giờ cố định, gần như không có nhiều sự lựa chọn cho việc điều chỉnh thời gian làm việc.
- Thiếu động lực: Một số người có thể cảm thấy buồn chán và thiếu động lực khi làm việc full time trong một công việc đơn điệu hoặc không phù hợp với sở thích và năng lực của mình.
- Thiếu sự sáng tạo: Làm việc full time trong một công ty cụ thể có thể giới hạn sự sáng tạo và khả năng tự do của nhân viên. Bởi họ phải tuân thủ các quy trình và chính sách của công ty.
Đối tượng thích hợp để làm việc full time
Làm việc full time phù hợp với những người có đam mê, tâm huyết với công việc và mong muốn thăng tiến trong sự nghiệp của mình. Đối tượng thích hợp để làm việc full time có thể bao gồm:
- Sinh viên mới ra trường: Những sinh viên mới ra trường thường có nhu cầu tìm kiếm một công việc full time để có thể tích lũy kinh nghiệm và phát triển sự nghiệp lâu dài.
- Những người muốn ổn định trong công việc: Nếu bạn muốn có một công việc ổn định và lâu dài, làm việc full time có thể là một sự lựa chọn tốt. Ngoài ra, công việc full time thường cung cấp một số phúc lợi như bảo hiểm, lương tháng và nghỉ phép, giúp bạn có thể ổn định tài chính cũng như kế hoạch cuộc sống.
- Những người mong muốn thăng tiến: Nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp, làm việc full time có thể giúp bạn phát triển kỹ năng và kinh nghiệm trong ngành của mình. Bạn sẽ được đào tạo và hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm và chuyên môn. Ngoài ra, đây cũng là cơ hội để bạn tiếp cận với các vị trí quản lý hoặc lãnh đạo và phát triển mối quan hệ trong ngành.
- Những người muốn kiếm thu nhập cao: Làm việc full time có thể giúp bạn kiếm thêm thu nhập rất cao nếu có năng lực.
Lợi ích khi tuyển dụng full time
- Tăng năng suất: Nhân viên làm việc full time có thể dành nhiều thời gian và năng lượng hơn cho công việc của mình. Điều này giúp tăng năng suất của công ty cũng như đảm bảo công việc được hoàn thành đúng hạn và đạt được chất lượng cao.
- Tăng trách nhiệm: Nhân viên làm việc full time thường có trách nhiệm cao hơn với công việc của mình và công ty. Họ sẽ đóng góp ý tưởng và đưa ra giải pháp cho các vấn đề trong công việc, giúp cải thiện quá trình làm việc và nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Đào tạo và phát triển: Nhân viên làm việc full time có thể được đào tạo và phát triển kỹ năng của mình để đáp ứng yêu cầu của công việc. Điều này giúp tăng năng lực và năng suất của họ. Ngoài ra, việc tuyển dụng nhân viên full time có thể giảm chi phí cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
- Xây dựng mối quan hệ: Nhân viên làm việc full time có thể xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên của họ trong công ty. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
- Sự ổn định trong nhân sự: Nhân viên làm việc full time sẽ cam kết thời gian làm việc. Điều này tạo ra sự ổn định trong nhân sự, đặc biệt là khi có dự án mới cần triển khai.
Tóm lại, cả hai hình thức làm việc part time và full time đều có những lợi ích và hạn chế riêng. Tùy thuộc vào nhu cầu và điều kiện của mình, bạn hãy lựa chọn hình thức phù hợp nhất. Chúc bạn tìm được một công việc mang lại thu nhập tốt cũng như niềm vui cho bản thân mình nhé!
Những câu hỏi thường gặp
Tại sao doanh nghiệp cần quan tâm hình thức tuyển dụng full time và part time?
Việc đầu tư vào nhân sự là rất quan trọng đối với doanh nghiệp, bởi vì nhân sự là tài sản quan trọng và ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp cần phải có một kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân sự thích hợp để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của mình.
Tìm việc làm part time và full time uy tín ở những kênh nào?
Hiện nay, có nhiều cách để tìm kiếm việc làm part time và full time, bao gồm:
- Tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng: Các trang web tuyển dụng như Vietnamworks, Topcv, Jobstreet, Careerbuilder, Indeed,…
- Tìm kiếm trên các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo,…
- Thông qua các công ty nhân sự
- Tìm kiếm trực tiếp tại các doanh nghiệp đang cần tuyển dụng
Làm part time tối đa bao nhiêu tiếng mỗi ngày?
Công việc part time sẽ có thời gian làm việc dưới 08 giờ/ca và dưới 48 giờ/tuần. Trong trường hợp làm việc theo tuần, thời gian làm việc thường dưới 10 giờ/ngày và dưới 48 giờ/tuần.
Nếu đang tìm kiếm việc làm part time, bạn nên tìm hiểu kỹ về các quy định lao động và giờ làm việc của từng ngành nghề mà bạn đang ứng tuyển.
Tiền lương làm việc part time được tính như thế nào?
Tiền lương làm việc part time thường được tính theo giờ làm việc hoặc theo số công việc được hoàn thành. Ngoài ra, mức lương part time vẫn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, …
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TINO
- Trụ sở chính: L17-11, Tầng 17, Tòa nhà Vincom Center, Số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Văn phòng đại diện: 42 Trần Phú, Phường 4, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh - Điện thoại: 0364 333 333
Tổng đài miễn phí: 1800 6734 - Email: sales@tino.org
- Website: www.tino.org
