Fresher, Senior, Junior hay Intern đều là các vị trí thường gặp trong bất kỳ môi trường làm việc nào. Những thuật ngữ này thường được áp dụng với những người mới ra trường ở nhiều ngành và lĩnh vực khác nhau, trong đó bao gồm ngành lập trình. Trong bài viết hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu về Fresher. Vậy Fresher là gì? Giữa Fresher, Internship và Junior khác nhau như thế nào?
Giới thiệu Fresher
Fresher là gì?
Fresher là thuật ngữ dùng để chỉ kinh nghiệm và vị trí làm việc của một nhân viên trong công ty. Vị trí này thường là những bạn sinh viên mới ra trường và và bắt đầu bước chân vào môi trường trường làm việc. Họ đã được trang bị đầy đủ những kiến thức cho công việc nhưng lại chưa bao giờ áp dụng kiến thức đó vào thực tế và cũng không có kinh nghiệm làm việc
Nói đúng hơn, Fresher là những người đang cần một môi trường công việc hoặc dự án để thực hành và trau dồi kinh nghiệm. Bên cạnh đó, hầu hết các Fresher đều là những bạn trẻ nhiệt huyết, năng động và không ngại khó khăn gian khổ với mục đích là để nâng cao kỹ năng của bản thân, đồng thời trở nên “cứng cáp” hơn trong công việc.
Ví dụ: Một Fresher IT được yêu cầu phải biết về HTML, CSS, Jquery và ngôn ngữ PHP hoặc cao hơn 1 chút là biết sử dụng cả Framework PHP như Laravel,.. nhưng họ chưa bao giờ hoàn thành một dự án trong thực tế.
Fresher Developer là gì?
Giống với định nghĩa chung, Fresher Developer là một thuật ngữ thường dùng để gọi các lập trình viên vừa mới vào lĩnh vực IT. Họ đa số là những người vừa mới tốt nghiệp và vẫn còn quá ít kinh nghiệm hoặc chưa có kinh nghiệm trong công việc lập trình.
Tuy nhiên, những Fresher Developer đã trang bị sẵn cho bản thân khối lượng kiến thức vô cùng dồi dào trong quá trình học tập tại trường (có thể là cao đẳng, đại học hoặc một cấp bậc khác).
Một Fresher Developer thông thường sẽ phụ trách một số vấn đề nhỏ trong những dự án lớn và chúng thường là những công việc không quá khó. Có nếu xuất hiện những vấn đề lập trình phức tạp hơn, họ cần tới sự trợ giúp của những người đã có kinh nghiệm trong nghề.
Các vị trí thuộc Fresher Developer
Fresher PHP
Fresher PHP là một vị trí việc làm dành riêng cho các Software Engineer (kỹ sư phần mềm). Họ sẽ sử dụng ngôn ngữ trình kịch bản để xây dựng và phát triển các ứng dụng được viết cho những máy chủ. Ở vị trí này, công việc của họ là thường xuyên tiếp cận, thiết kế các đoạn code nhất định để tạo ra những sản phẩm ứng dụng có độ tương tác cao.
Tùy vào tính chất công việc cụ thể của từng dự án khác nhau, các Fresher PHP sẽ có thể trải nghiệm khác nhau. Có nhiều người bắt đầu từ vị trí này và hiện tại đã có thể làm tới các vị trí cao hơn như quản lý dự án cũng như kiếm cho bản thân mức thu nhập rất hấp dẫn.
Fresher Tester
Fresher Tester thường được dùng để chỉ kinh nghiệm làm việc của nhân viên kiểm thử phần mềm tại một công ty công nghệ. Tùy theo yêu cầu cụ thể của mỗi doanh nghiệp, tiêu chí để tuyển chọn Tester cũng khá đa dạng. Nhiều công ty sẵn sàng chấp nhận sử dụng những người đã từng làm lập trình game chuyển sang làm Tester.
Tuy nhiên, cũng có một số nơi yêu cầu ứng viên cần phải có rất nhiều kiến thức cơ bản để sau này định hướng theo lĩnh vực Automated Tester (kiểm tra phần mềm thông qua công cụ tự động).
Fresher Java
Một Fresher Java hầu hết là những người mới bước chân vào ngành IT và đã đã có một số kiến thức nhất định về ngôn ngữ Java. Họ sẽ áp dụng kiến thức của mình để tham gia vào các dự án phát triển phần mềm. Việc thiết kế ứng dụng, xây dựng GUI, viết code, thực hiện Unit Test đều có thể được đảm nhiệm bởi các Fresher này.
Đa số Fresher Java thường chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc cho nên họ sẽ được hướng dẫn, đào tạo khá kỹ lưỡng trước khi thực sự đảm nhận một dự án bất kỳ.
Phân biệt Fresher, Internship và Junior
Những vị trí gần giống với Fresher
Junior
Junior là một thuật ngữ dùng để chỉ các nhân viên, người lao động còn nhỏ tuổi, ít thâm niên và đa số là cấp dưới trong một công ty. Junior cũng có thể là những sinh viên vừa mới ra trường, họ có ít hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm cũng như chuyên môn làm việc.
Một vị trí Junior thường đảm nhận giải quyết các vấn đề ở mức khá. Đối với những công việc đòi hỏi chuyên môn cao, Junior lại cần rất nhiều sự hỗ trợ từ những người có kinh nghiệm (Senior).
Ví dụ: Junior IT là những người đang đi làm nhưng chưa thực sự có nhiều kinh nghiệm, họ sẽ làm những phần công việc được chia nhỏ như viết mã từng đoạn, từng chức năng phần mềm theo phân công từ cấp trên.
Internship
Internship hay Intern là thuật ngữ dùng để chỉ vị trí thực tập sinh. Họ là những sinh viên năm cuối đang có nhu cầu thực tập để có kinh nghiệm cơ bản, nâng cao kỹ năng và hoàn thành đồ án tốt nghiệp. Với nhiều bạn đang làm Internship, đây là khoảng thời gian lý tưởng để có thể trải nghiệm rất nhiều công việc khác nhau, từ đó có thể tìm ra được niềm đam mê thực sự của bản thân.
Các Internship sẽ cần trải qua một buổi phỏng vấn đơn giản để phía doanh nghiệp phân công vào vị trí phù hợp.
Sự khác biệt giữa Fresher và Junior
Trình độ chuyên môn
Giữa Fresher và Junior đều là những người có trình độ chuyên môn cao do đã trang bị đầy đủ kiến thức từ môi trường học tập. Tuy nhiên, các nhân viên Junior thường có lợi thế hơn một chút khi đã có khoảng thời gian tiếp xúc với công việc thực tế hoặc đã qua quy trình đào tạo từ phía công ty.
Trách nhiệm công việc
Fresher thường bắt đầu công việc với những nhiệm vụ không quá khó khăn, chủ yếu là hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm theo yêu cầu để tích lũy kinh nghiệm. Còn các Junior đã được trải qua một quy trình đào tạo nên có thể đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn hơn một chút.
Sự khác biệt giữa Fresher và Internship
Trình độ chuyên môn
Đương nhiên Fresher phải có trình độ chuyên môn cao hơn một bậc so với Internship. Các nhân viên Fresher đã có đầy đủ kiến thức trong lĩnh vực, chỉ là chưa có nhiều kinh nghiệm vì chưa được áp dụng thực tế. Còn các Internship thường chưa tốt nghiệp và không được trang bị đầy đủ kiến thức. Vì vậy họ phải luôn cần có người hướng dẫn trong suốt quá trình thực tập
Trách nhiệm công việc
Vị trí Fresher đã được xem như nhân viên chính thức, trong khi Internship là thực tập sinh. Vì vậy, trách nhiệm trong công việc của Fresher thường cao hơn rất nhiều và buộc phải đặt công việc lên hàng đầu nhằm đem đến hiệu quả tối ưu nhất. Fresher bắt buộc phải hoàn thành những gì được giao và đảm bảo chúng đúng deadline cũng như độ hiệu quả.
Còn những Internship thường chỉ thực hiện các công việc hỗ trợ các đồng nghiệp, chủ yếu để học hỏi phương pháp làm việc và tích lũy kinh nghiệm.
Chế độ lương, thưởng
Đối với Fresher, do là một nhân viên chính thức của công ty nên các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm và đãi ngộ sẽ được áp dụng như các nhân viên khác theo chính sách chung của công ty.
Còn với Internship thì còn phải tùy theo tính chất kinh doanh của doanh nghiệp, họ có thể nhận được một khoản hỗ trợ định kỳ khác nhau và không có bất kỳ đãi ngộ nào khác. Vì như đã chia sẻ, lợi ích lớn nhất mà các Internship nhận được chính là những kinh nghiệm tích lũy từ môi trường thực tế trong khoảng thời gian thực tập. Tuy nhiên, nếu nhận thấy tiềm năng của Internship, các công ty có thể xem xét đưa họ trở thành nhân viên chính thức của mình.
Những yêu cầu để trở thành một Fresher Developer hoàn hảo
Tích cực trau dồi kiến thức và luôn có tinh thần học hỏi
Đặc biệt đối với những Fresher Developer, kiến thức trong lĩnh vực này cực kỳ quan trọng. Thứ kiến thức bạn có chỉ nằm trên lý thuyết và chưa được trải nghiệm thực tế. Vì vậy, bạn phải luôn trong trạng thái sẵn sàng học tập những người đi trước về kinh nghiệm làm việc cũng như các kiến thức trong ngành mà bạn chưa được học.
Tiếp thu những điều mới sẽ giúp các Fresher nâng cấp bản thân và có thể đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các nhà tuyển dụng.
Phát huy khả năng làm việc nhóm
Sau một thời gian làm việc và có một ít kinh nghiêm, công ty sẽ bắt đầu giao cho bạn một dự án. Lúc này, bạn chắc chắn phải cần có sự hỗ trợ từ những người đồng nghiệp. Do đó, kỹ năng làm việc nhóm rất quan trọng, giúp bạn có thể hoàn thành được mục tiêu một cách nhanh nhất.
Làm việc nhóm hiệu quả cũng giúp bạn tiếp thu nhiều kiến thức và kinh nghiệm bổ ích từ đồng nghiệp.
Nâng cao khả năng sáng tạo
Một Fresher giỏi phải thể hiện được cá tính và tư duy sáng tạo của bản thân. Trong bất cứ ngành nghề nào, sự sáng tạo sẽ luôn tạo ra khác biệt và quyết định lớn đến hiệu quả, mức độ thành công trong công việc. Điều này càng quan trọng với một Fresher Developer. Tuy nhiên, sáng tạo cũng cần có chừng mực và phải dựa trên tình hình thực tế của các dự án đang triển khai. Nếu đưa ý tưởng đi quá xa với mục tiêu cũng không được.
Fresher luôn là một vị trí tiềm năng mà các công ty cần đặc biệt lưu ý. Họ có phát huy được hết những khả năng vốn có của mình hay không một phần là nhờ vào công tác đào tạo của công ty. Hy vọng những thông tin trong bài viết trên sẽ giúp cho các Fresher có thể nâng cấp bản thân khi mới bước chân môi trường làm việc chuyên nghiệp.
FAQs về Fresher
Vị trí Fresher Tester có dễ tìm không?
Sự cạnh tranh gay gắt của các công ty trong lĩnh vực phát triển phần mềm là một nguyên nhân chính giúp cho nghề Tester trở thành một xu hướng và mở ra nhiều cơ hội việc làm.
Bạn có thể hình dung, ở các công ty nước ngoài, cứ 1 lập trình sẽ làm việc trực tiếp với 5 Tester, còn với các công ty Việt Nam thì ngược lại, trung bình cứ 1 Tester sẽ phải làm việc với cả đội ngũ 5 lập trình. Điều này cho thấy sự khan hiếm về nhân lực trong ngành này.
Fresher và Junior, vị trí nào có lương cao hơn?
Vì cả hai vị trí đều là nhân viên chính thức và chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc tại công ty nên về mặt lương bổng, Fresher và Junior thường không có chênh lệch nhiều và cùng còn phụ thuộc vào thỏa thuận lúc đầu với doanh nghiệp khi phỏng vấn.
Fresher Java hay Fresher PHP lương cao hơn?
Do tính chất cũng như dựa trên mức độ phổ biến của công việc, thông thường một Fresher PHP sẽ có thu nhập cao hơn Fresher Java nhưng vẫn thấp hơn Fresher Tester.
Cần bao lâu để một Fresher có thể lên được vị trí của Senior?
Đầu tiên, Senior là thuật ngữ để chỉ vị trí nhân viên đã có thâm niên làm việc trong công ty và về mọi mặt luôn cao hơn Fresher (trách nhiệm công việc, lương bổng,..). Tuy nhiên, số năm kinh nghiệm không phải là yếu tố quan trọng nhất để phân chia, đánh giá cấp độ các vị trí. Vì thực tế, có những người đi làm nhiều năm nhưng chỉ ở mãi vị trí công việc cũ
Do đó, để một Fresher lên Senior phụ thuộc nhiều vào kỹ năng của cá nhân, độ hiệu quả trong công việc và cả thái độ làm việc của Fresher.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TINO
- Trụ sở chính: L17-11, Tầng 17, Tòa nhà Vincom Center, Số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Văn phòng đại diện: 42 Trần Phú, Phường 4, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh - Điện thoại: 0364 333 333
Tổng đài miễn phí: 1800 6734 - Email: sales@tino.org
- Website: www.tino.org
